27-04-2015

Le Groupe Herstal poursuit sa croissance et distribue un dividende

Le Conseil d’Administration du Groupe Herstal (FN Herstal et Browning) s’est réuni ce 24 avril et a arrêté les comptes 2014 qui seront soumis à l’Assemblée Générale des actionnaires de juin 2015.

Pour la 3ème année consécutive, le chiffre d’affaires consolidé du Groupe, qui est détenu à 100% par la Région Wallonne, est en hausse significative et atteint un montant de 678 millions € (+6 % par rapport à 2013).  Le résultat net consolidé est également en hausse et s’élève à près de 49 millions € (en hausse de plus de 11 % par rapport à 2013).

Ces excellents résultats ont pu être réalisés malgré une activité très faible du marché de la Défense américain.

La distribution d’un dividende de 10 millions € sera proposée à l’Assemblée Générale des actionnaires de juin 2015.

Le Groupe entend continuer à assurer sa croissance rentable et à renforcer sa position parmi les leaders mondiaux de ses deux pôles d’activité que sont les activités Défense et Forces de sécurité sous la marque FN Herstal (57% du chiffre d’affaires) et les activités Chasse et Tir sous les marques Browning et Winchester (43% du chiffre d’affaires).

Les résultats du Groupe sont le fruit d’une politique intensive de développement des gammes de produits et d’investissements soutenus en matière de R&D et de modernisation des usines (près de 25 millions € en Belgique).  Cette politique sera poursuivie.

En 2014, le Groupe a fait l’acquisition de la société de droit anglais Manroy qui est désormais  intégrée au pôle Défense et Forces de sécurité.

Le Groupe qui compte plus de 2.500 collaborateurs dans le monde dont près de 1.500 en Belgique a également contribué de manière significative à la création directe et indirecte d’emplois en Région Wallonne. Il participe, en tant que partenaire industriel, à de nombreux projets de recherches innovantes dans la Région auxquels sont associés des petites entreprises et des universités.

Pour faire face à sa croissance et améliorer encore la satisfaction de ses clients, le Groupe a engagé en 2014 un processus d’adaptation de son organisation qui se poursuivra en 2015.

Ce processus vise également à aider le Groupe à répondre à ses nombreux défis dont la cyclicité du marché de la Défense et les incertitudes liées au contexte géopolitique mondial.